Los funcionarios que falten a su trabajo por estar en huelga no deberían recibir su salario, según una experta en derecho laboral.
A pesar que de cientos de funcionarios públicos se ausentaron por días, semanas y hasta meses a su trabajo debido a las últimas huelgas, al final de cada mes sus salarios llegaron intactos.
Incluso cuando estos movimientos fueron declarados ilegales.
Para la experta, rebajar el salario por los días no laborados no debe interpretarse como una represalia por la huelga.
Eso sí, la medida no aplicaría cuando la protesta sea por incumplimientos del patrono.
Los diputados que integran la Comisión de Huelgas decidieron rechazar varias propuestas que pretendían suspender el pago de salarios en caso de huelgas, lideradas principalmente por Pedro Muñoz.
El proyecto que está en discusión en la Asamblea Legislativa busca que se rebajen los salarios de forma retroactiva cuando la huelga se declare ilegal.
Con información de Teletica
